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JPROS登録企業:HRラボ株式会社

HRラボ株式会社

「なぜ人は辞めるのか」現場の声、聞こえていますか?
人が辞めない。それだけで、会社はもっと伸びる。

事業内容

塚田 亜弓

代表取締役
塚田 亜弓

教育研修・組織開発事業部部長
森田 鉄平

「人が採れない」「社員が定着しない」「人材が育たない」。そんな企業の人材課題を、プロの外部人事部として解決します。全国のキャリアコンサルタントネットワークを活かし、採用・定着・人材育成・組織づくりまでをワンストップでご支援いたします。企業ごとの課題に合わせて伴走し、人が集まり、活躍し続ける組織づくりを実現します。

JPROSが目指す「企業課題のトータルソリューション」の一翼を担い、人的資本経営や人事・組織課題の専門窓口として、企業の持続的な成長をバックアップいたします。

こんな課題を感じていませんか?

人材採用・定着支援(外部人事部サービス)のご紹介

必要なときに、必要な人事機能だけ。

企業の課題HRラボのご支援内容
人が採れない採用戦略・採用スカウト・面接代行
人が定着しないキャリアガイダンス・面談・定着支援
人材が育たないキャリア研修・管理職研修・人材育成
組織を改善したいパーソナル診断・組織分析・改善提案

HRラボ独自の定着支援プログラム

5つのステップで「キャリア自律と組織の成長」を実現します。

5つのステップでキャリア自律と組織の成長を実現

個人と組織の診断「HRラボ パーソナル診断」の活用

社員一人ひとりの特性や価値観、組織の状態を客観的なデータで可視化する独自のアセスメントです。採用時や配属時の適性把握はもちろん、キャリア面談や組織分析と組み合わせることで、離職リスクの早期発見や適材適所の配置、組織改善につなげます。

個性型診断の分析
リレーションマップ分布パターンから見る組織の課題

HRラボの強み:私たちが選ばれる3つの理由

弊社の最大の強みは、全国に広がるキャリアコンサルタントとの強固なネットワークです。企業の規模や業種、個別具体的な課題に合わせて最適な専門家をアサインし、質の高いソリューションをスピーディに提供いたします。専門家アサインに伴う調整などの事務手数料・代行業務も一括してお任せいただけます。

  • ① 信頼と安心の実績:創業以来、全国1,000社以上のカウンセリング実績。蓄積されたノウハウをもとに、貴社の企業価値向上を徹底サポートいたします。
  • ② 全国500名以上の専門家ネットワーク:国家資格を保有するプロのキャリア支援者が全国に在籍。オンライン・対面を問わず、あらゆる地域やニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。
  • ③ 業界に精通した専門家が伴走:IT・製造・医療・サービス・広告など、業界特有の採用・定着課題を理解したキャリアコンサルタントの専門チームが伴走します。厚生労働省指定講習機関として専門人材の育成にも携わるHRラボだからこそ、業界特有の課題を踏まえた実践的なキャリア支援をご提供します。

メッセージ

人材採用・定着でお困りの企業様へ

「人が採れない」「社員が定着しない」「人材が育たない」など、人事・組織に関する課題がございましたら、お気軽にご相談ください。企業の状況に合わせて、必要な人事機能だけをご提供いたします。

HRラボ株式会社

〒102-0082 東京都千代田区一番町10-8
URL:https://www.hr-labo.jp/
お問い合せ:https://hr-labo.jp/contact/

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