
「なぜ人は辞めるのか」現場の声、聞こえていますか?
人が辞めない。それだけで、会社はもっと伸びる。
事業内容

代表取締役
塚田 亜弓

教育研修・組織開発事業部部長
森田 鉄平
「人が採れない」「社員が定着しない」「人材が育たない」。そんな企業の人材課題を、プロの外部人事部として解決します。全国のキャリアコンサルタントネットワークを活かし、採用・定着・人材育成・組織づくりまでをワンストップでご支援いたします。企業ごとの課題に合わせて伴走し、人が集まり、活躍し続ける組織づくりを実現します。
JPROSが目指す「企業課題のトータルソリューション」の一翼を担い、人的資本経営や人事・組織課題の専門窓口として、企業の持続的な成長をバックアップいたします。

人材採用・定着支援(外部人事部サービス)のご紹介
必要なときに、必要な人事機能だけ。
| 企業の課題 | HRラボのご支援内容 |
|---|---|
| 人が採れない | 採用戦略・採用スカウト・面接代行 |
| 人が定着しない | キャリアガイダンス・面談・定着支援 |
| 人材が育たない | キャリア研修・管理職研修・人材育成 |
| 組織を改善したい | パーソナル診断・組織分析・改善提案 |
HRラボ独自の定着支援プログラム
5つのステップで「キャリア自律と組織の成長」を実現します。

個人と組織の診断「HRラボ パーソナル診断」の活用
社員一人ひとりの特性や価値観、組織の状態を客観的なデータで可視化する独自のアセスメントです。採用時や配属時の適性把握はもちろん、キャリア面談や組織分析と組み合わせることで、離職リスクの早期発見や適材適所の配置、組織改善につなげます。


HRラボの強み:私たちが選ばれる3つの理由
弊社の最大の強みは、全国に広がるキャリアコンサルタントとの強固なネットワークです。企業の規模や業種、個別具体的な課題に合わせて最適な専門家をアサインし、質の高いソリューションをスピーディに提供いたします。専門家アサインに伴う調整などの事務手数料・代行業務も一括してお任せいただけます。
- ① 信頼と安心の実績:創業以来、全国1,000社以上のカウンセリング実績。蓄積されたノウハウをもとに、貴社の企業価値向上を徹底サポートいたします。
- ② 全国500名以上の専門家ネットワーク:国家資格を保有するプロのキャリア支援者が全国に在籍。オンライン・対面を問わず、あらゆる地域やニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。
- ③ 業界に精通した専門家が伴走:IT・製造・医療・サービス・広告など、業界特有の採用・定着課題を理解したキャリアコンサルタントの専門チームが伴走します。厚生労働省指定講習機関として専門人材の育成にも携わるHRラボだからこそ、業界特有の課題を踏まえた実践的なキャリア支援をご提供します。
メッセージ
人材採用・定着でお困りの企業様へ
「人が採れない」「社員が定着しない」「人材が育たない」など、人事・組織に関する課題がございましたら、お気軽にご相談ください。企業の状況に合わせて、必要な人事機能だけをご提供いたします。
HRラボ株式会社
〒102-0082 東京都千代田区一番町10-8
URL:https://www.hr-labo.jp/
お問い合せ:https://hr-labo.jp/contact/
